Политика в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний

 

Целью политики в области охраны труда и предупреждения профессиональных заболеваний являются:

  • обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
  • исключение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работников ГБУЗ «ГП № 67 ДЗМ».

Суть ключевых задач, решаемых в рамках Политики:

  • технологическое перевооружение и постепенный вывод из эксплуатации устаревшей техники, медицинского и другого оборудования, внедрение новых технологий и методик в работе;
  • обеспечение сотрудников сертифицированными средствами защиты, специальной одеждой и обувью;
  • санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение сотрудников в соответствии с требованиями санитарно- гигиенических норм и правил по охране труда;
  • обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве;
  • проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах;
  • обеспечение системы поощрения, мотивации работников для качественного выполнения ими работы в области охраны труда;
  • проведение обучения и повышения квалификации сотрудников в области охраны труда, промышленной безопасности, совершенствование системы непрерывного обучения сотрудников по охране труда на основе современных технологий обучения, разработка эффективных программ обучения охране труда;
  • сотрудничество с другими медицинскими организациями, организациями других отраслей в области охраны труда, безопасности и сохранения здоровья сотрудников;
  • вовлечение сотрудников и их представителей в процессы управления и анализа состояния охраны труда;
  • мониторинг исполнения мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда, профилактику производственного травматизма;
  • анализ производственных рисков, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении таких ситуаций;
  • повышение персонализации ответственности руководителей за обеспечение охраны труда в своих подразделениях; популяризация и пропаганда безопасности труда и здорового образа жизни с использованием имеющихся ресурсов учреждения, а также средств массовой информации;
  • создание эффективной системы контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, предупреждения и локализации аварийных ситуаций;
  • обеспечение тесного взаимодействия с государственными органами надзора и контроля совершенствование стандартов учреждения в области охраны труда.

 

Обязанности сотрудников ГБУЗ «ГП № 67 ДЗМ» по охране труда

Каждый сотрудник обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

 

Cпециальная оценка условий труда

[pdf-embedder url=”https://gp67.mos.ru/wp-content/uploads/2023/05/svodnaja_vedomostx.pdf” title=”Сводная_ведомостьX”] [pdf-embedder url=”https://gp67.mos.ru/wp-content/uploads/2024/04/svodnaja-vedomost-2023g.pdf” title=”Сводная ведомость 2023г”] [pdf-embedder url=”https://gp67.mos.ru/wp-content/uploads/2024/04/f-1-svodnaja-vedomost-2024.pdf” title=”Ф 1 Сводная ведомость 2024″] [pdf-embedder url=”https://gp67.mos.ru/wp-content/uploads/2024/04/f-5-svodnaja-vedomost-2024.pdf” title=”Ф 5 Сводная ведомость 2024″]